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常规招聘

网赌正规网址2019年管理职员、辅导员招聘公告

发布日期:2018-12-29     作者:     浏览数:

根据学校管理人员和辅导员的建设需求,学校决定公开招聘内外学校的管理人员和辅导员。详情如下:

一,招聘人数

今年的管理人员根据具体职位招聘,并计划招聘14人。有关具体位置和特殊要求,请参见附录1。

今年的辅导员不区分具体职位,其中全日制学生(研究生)辅导员计划招募10人(原则上男女各占50%),少数民族学生全职辅导员计划招募2人,国际学生事务管理者计划招募1人,职位和特殊要求列于附件2。

二,招聘条件

(1)管理人员

1.基本条件

(1)坚定的政治立场,贯彻党的教育方针,遵守国家宪法和法规,热爱教育,具备履行工作职责所需的理论水平和政策水平。

(2)具有全局和责任感,具有较强的组织管理能力和专业知识以及履行工作职责,奉献,创新和创新所需的业务技能。

(3)良好的行为,尊重教师,尊重人才,主动服务广大师生和教学科研工作,严格自律,善于合作。

(4)熟练使用网络办公系统。

(5)身心健康。

2.资格要求

(1)具有硕士学位,硕士以上学历,原则上本科和研究生水平均在国内外高水平大学或知名研究机构进行。

(2)博士学位不超过32岁(1985年12月29日以后出生),硕士学位不超过28岁(1989年12月29日以后出生)。

(2)全日制学生(研究生)辅导员

1.基本条件

(1)坚定的政治立场,贯彻党的教育方针,遵守国家宪法和法规,热爱教育,具备履行工作职责所需的理论水平和政策水平。

(2)具有全局和责任感,具有较强的组织管理能力和专业知识以及履行工作职责,奉献,创新和创新所需的业务技能。

(3)致力于学生工作,具有重要的学生干部工作经验,责任心强,语言能力强,人际交往能力强。

(4)身心健康。

2.资格要求

(1)中国共产党员。

(2)具有硕士学位,硕士以上学历,原则上本科和研究生水平均在国内外高水平大学或着名研究机构进行。

(3)博士学位不超过32岁(1985年12月29日以后出生),硕士学位不超过28岁(1989年12月29日以后出生)。

(3)少数民族学生专业辅导员

1.基本条件

(一)坚定政治立场,贯彻党的教育方针,遵守国家宪法和法律法规,明确反对民族分裂,宗教极端和暴力恐怖主义,坚决维护祖国统一,社会稳定和民族团结。 。

(2)致力于教育,具有全局和责任感,具有强大的组织管理能力和执行工作职责,奉献,创新和创新所需的专业知识和业务技能。

(3)致力于学生工作,具有重要的学生干部工作经验,责任心强,语言能力强,人际交往能力强。

(4)身心健康。

2.资格要求

(1)中国共产党员。

(2)熟悉少数民族政策的少数民族精通维吾尔族和汉族。

(3)全日制本科及以上学历,本科及以上学历,原则上,本科和研究生在国内外高等院校或知名研究机构学习。优先考虑研究生学位,硕士学位及以上。

(4)博士学位不超过32岁(1985年12月29日以后出生),硕士学位不超过28岁(1989年12月29日以后出生),本科生不超过24岁岁(1993年12月29日)出生后的一天)。对于那些长期从事少数民族学生教育和管理的人来说,年龄可以适当放宽。

三,招聘流程和时间表

(1)公告。 2018年12月29日,公布招聘职位和招聘要求。

(2)申请注册。从2018年12月29日到2019年2月20日,申请人通过招聘系统向学校提交了申请材料。申请人应上传学位证书(毕业生提交就业推荐表),外语水平和计算机等级证书,奖励证书等材料(附相应的学生干部工作经验证明)电子版(请使用JPG /扫描)图片)JPEG格式)到招聘系统。初步审查申请人资格后,将在现场审核中提供原始材料。

申请人必须申请人才招聘系统的职位,并按要求填写简历。今年,招聘了管理人员和辅导员。申请人必须根据具体职位或类别进行注册,不得同时报告。

招聘系统地址:

http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

招聘系统操作说明:

http://www.xiyujiari.com/info/1036/3672.htm

(3)资格审查。人事部门应当按照招聘要求进行资格考试,人事名单应当在人事部网站上公布(不会通知人员),通过考试的人员应当参加根据通知要求进行初步面试。

(4)初次面试。每个招聘单位应对招聘人员进行初步面试,并根据不超过1: 15的单位招聘人数比例确定评估候选人,并在每个招聘单位的网站上公布3天(否则将不会通知人员)。在公告期间无异议的人应按照通知的要求参加评估。

(5)评估。学校评估通过初步面试的人员。评估表分为两部分:笔试和面试(包括心理测试)。笔试后,学校将根据笔试成绩按1: 3每个岗位新兵人数的比例确定面试人选。书面测试和面试的具体形式,要求和时间应以人事办公室网站的通知为准。

(6)确定候选人。根据评估结果,学校确定了招生的候选人,并在学校确认后予以公布。

(7)宣传。人事部门在校园网主页上公布候选人,为期5个工作日。

(8)学校批准。宣传期报告学校批准。

四,就业管理

(1)招聘人员按A型人事代理管理,占用学校。有关A级人事代理的相关政策可在人事办公室网站《网赌正规网址人事代理工作暂行规定》上找到。

(2)新招聘的A级人事代理人继续执行学校的有关规定,享受租房补贴,不再参加学校内的筹款或住房分配。

五,注意事项

(1)申请人应按要求提交申请材料,并在规定时间内完成注册,注册信息不完整或注册无效。

(2)如果申请人填写的信息与实际情况不符或是欺诈性的,一经核实,申请人的资格将立即取消。

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附件1:2019管理人员招聘和特殊要求.pdf

附件2:2019年辅导员招聘职位和特殊要求.pdf

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联系人:赵老师张老师

联系电话:(029)85310360

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人事部门

2018年12月29日

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