集团召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会暨党委中心组（扩大）学习例会
时间：2017.06.25
张斌作重要讲话 孙彦杰主持会议
6月19日，集团推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会暨党委中心组（扩大）学习例会在集团五楼会议室召开。集团党委书记、董事长张斌作重要讲话，集团党委副书记、总经理孙彦杰主持会议。集团班子成员、副总师，机关处室主要负责人，各公司党政主要负责人、党群和纪检部门负责人参加会议。
张斌在会上首先回顾了集团“两学一做”学习教育开展情况，他指出，自去年“两学一做”学习教育开展以来，集团各级党组织认真贯彻落实中央和省、市委部署要求，着力打牢“学”这个基础，不断强化“做”这个关键，推动学习教育取得明显成效。进一步增强了“四个意识”，进一步规范了党内政治生活，进一步夯实了基层战斗堡垒。实践证明，开展“两学一做”学习教育，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸的成功实践，也是推进集团一步一个新台阶突破性发展的有效载体，为进一步加强和改进集团党建工作提供了有益启示。
就如何推进“两学一做”学习教育常态化制度化，张斌指出，要提高政治站位，切实增强推进“两学一做”学习教育常态化制度化的思想行动自觉。要坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，以解决问题、发挥作用为基本目标，把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。一要努力养成加强日常学习的习惯自觉。“两学一做”学习教育常态化制度化，基础是“学”的常态化制度化。要在持续深化学习上下功夫。各级党组织要把党章党规、系列重要讲话作为经常性学习的基本内容，贯通起来学习、统一起来领会，明确学习内容，细化学习方案，做到年度有安排、月月有计划、次次有主题。对习近平总书记最新讲话和指示精神，对中央和省、市委新出台的决策部署和制度法规等，要及时跟进、抓紧学习，自觉用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。按照集团统一安排，当前还要组织广大党员干部抓好集团在内网发布的《延安整风时期干部的写笔记制度》、《既当“联系员”，又当“评论员”》、《“我是靠总结经验吃饭的”》、《以绝对忠诚的使命担当践行习近平总书记反腐败战略思想》、《知事识人是领导干部的基本功》、《铁肩担道义 碧血铸丰碑》、《党员干部所谓的能力不行，其实还是态度不行》等7篇文章的学习。要在丰富学习方式上下功夫。各级党委（党总支）要用好中心组学习这一主要方式，制定好学习计划，在个人自学、集体学习基础上，多运用主题党课、专题发言、交流研讨、实地调研等形式，学思践悟，不断提高。基层支部要把“两学一做”融入“三会一课”等党的组织生活，认真落实“28日党员活动日”制度，组织好广大党员干部的学习，使学习入脑入心、形成自觉。7月初，集团将分批组织各级党组织书记、部分优秀党员到沂蒙党性教育基地接受党性教育，各公司也要充分利用各种方式开展红色教育，增强学习的吸引力和感染力，做到学而信、学而用、学而行。
二要自觉践行“四个合格”的标准要求。“两学一做”学习教育常态化制度化，落脚点是“做”的常态化制度化。要围绕“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”，结合集团不同行业、不同领域、不同岗位实际，做出细化规定，划出行为标尺，列出负面清单，真正让广大党员干部清楚“做什么、如何做”，明白“哪些能做、哪些不能做”。要围绕中心工作和重点任务，以持续深化“四强四优”创建活动为总抓手，切实抓好“三信”建设，教育引导要坚持“干”字当头，大力弘扬马上就办、真抓实干的作风，撸起袖子加油干，对看准的事情，要坚持高标准、高质量，干就干成、干就干好，干出样子、干出水平。要力戒浮躁心态，做什么事都要专心致志,不能三心二意,否则什么事也做不好。
三要牢牢坚持发现解决问题的工作导向。“两学一做”学习教育常态化制度化，着力点是“改”的常态化制度化。要坚持问题导向，敢于直面问题，勇于自我革命，以问题整改的实效取信于民。要明确查找问题的重点。定期梳理自身存在的问题、员工反映强烈的问题、党建工作中存在的问题，区分不同领域、不同行业党组织和党员干部特点，列出问题清单，并结合建立的党员不合格表现的负面清单，组织党员时时警醒、对照检查。要把握找准查实问题的方法。各级党组织要严格落实好党员干部谈心谈话制度，通过经常性谈心谈话，帮助党员群众找准自身存在的问题和不足。要严格党的组织生活，开好民主生活会和组织生活会，用好批评和自我批评这个武器，注意听取员工意见和反映，帮助引导党员把自己摆进去，经常自省修身、进行“党性体检”。要完善解决问题的措施和机制。要针对查找出来的问题，建立台账、逐一跟进、逐个销号，做到解决不到位不罢手、不彻底不收兵。要通过开展专项整治等，努力做到思想问题和实际问题一起解决，新问题和老问题一起解决，个性问题和共性问题一起解决。近期，各公司员工群众通过不同渠道反映问题的不断增多，要正确看待这个问题。各级组织要强化公开公示、强化评议监督，突出抓好党员、干部承诺践诺，抓好党员责任区工作的日常考核，抓好党员、党工团小组作用的发挥。
四要充分发挥领导干部带头作用。要在“学”上高标准、严要求，凡是对普通党员的学习要求，集团各级党员领导干部特别是各级党委（党总支）班子成员要率先做到，同时更进一步、更深一层。要带头参加集中学习，严格落实“双重”组织生活制度、到所在支部或联系点讲党课、到基层单位参加指导民主生活会和组织生活会等制度要求，为广大党员做出示范。要在“做”上出实招、求实效。各级党员干部，特别是领导干部要以身作则，不仅带头学，更重要的是要带头做，深入基层、铺下身子，了解实情真情，学会解剖麻雀，亲自示范、引领，带动基层科学管理、精细化管理、全面管理。
五要大力抓好过硬支部建设。要树立党的一切工作到支部的鲜明导向，严格落实党委（党总支）抓基层党建工作“三张清单”制度和述职评议考核制度，推动基层党建全面进步、全面过硬。要把党支部建设作为最重要的基本建设，狠抓党支部规范化建设，着力实现组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出等要求，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。要认真指导党支部围绕作用发挥、突出抓好“三信”建设，尤其是抓好谈心谈话制度的落实以及党员承诺践诺、党员责任区、课题公关小组的工作，组织好“311”活动，积极引导广大党员重实干、求实效，努力把党支部打造成为教育党员的学校、团结员工的核心、攻坚克难的堡垒。要强化考核问责，充分发挥目标管理考核的“指挥棒”作用，特别是对今年支部重点任务的考核，要突出平时日常考核，把严考核尺子，坚持从严问责，切实解决干好干坏差不多、一个样的问题。同时，各公司要在继续完善“四强”党支部考核评比办法的基础上，结合各自实际，参考泉兴矿业公司党委做法定期对党支部书记进行考核评价，特别是对支部发展党员、党费收缴等工作是否严格按程序按步骤办事，作为对党支部书记的重点考核内容、从严奖惩，切实推动党建各项工作在支部得到有效落实。要通过培树基层党建工作示范点，及时总结推广行之有效的经验做法，用点上的提升带动面上的进步，使集团各党支部整体强起来。
他要求，要强化组织领导，压实主体责任。集团各级党委（党总支）要履行主体责任，将“两学一做”学习教育常态化制度化纳入党委（党总支）抓党建工作“三张清单”，每年要专门研究部署，定期分析评估，制定改进措施。党委（党总支）书记要亲自抓谋划、抓推动、抓落实；班子成员要落实一岗双责，加强对分管领域和部门单位的督促指导。各级党群、纪检部门要发挥牵头作用，加强统筹协调和督促指导；其他相关部门要立足职能、协同配合，形成工作合力，持续放大学习教育效果。要加强督促指导。各级“两学一做”学习教育协调小组要注重分类指导，突出灵活性，注重给基层支部创造性开展工作留出余地和空间，要建立经常性督查制度，通过调研督查、随机抽查等多种方式，跟进评估、跟踪问效，发现问题及时督促整改。各级党委(党总支)要把推进“两学一做”学习教育常态化制度化纳入党建目标管理考核的重要内容，对工作不到位的，及时进行约谈提醒，对工作落实不力特别是学习活动实际没有开展、记录造假的，要严肃批评、追责问责。要营造浓厚氛围。要尊重基层首创精神，鼓励各级党组织进行差别化探索，及时总结推广新鲜经验，带动面上工作水平的提升。要加大宣传教育力度，充分利用泉兴能源报、集团办公内网、手机微信群等多种媒体，大力宣传中央、省市委以及集团党委的部署要求，宣传各公司的经验做法，宣传各行业各领域的先进典型，用身边事教育身边人，形成推进“两学一做”学习教育常态化制度化的强大正能量。要坚持统筹兼顾。集团“两学一做”学习教育常态化制度化的成效，最终要体现到加强党的建设、提高企业效益、实现国有企业保值增值上。要确保实现安全生产，认真落实主体责任和“一岗双责”，切实发扬严细实的工作作风，抓好各自的安全管理。做好营销工作，不断优化产品结构、市场结构、运输结构、客户结构，及时调整供销策略，确保实现效益最大化。要切实抓好上半年总结，认真研判下半年形势，推动集团全年任务目标的尽快实现。要扎实做好信访稳定工作，强化日常审计监督和纪检效能监察，通过深入抓好思想政治工作、与员工谈心谈话等方式化解基层矛盾，激励干部员工干事创业、弘扬正能量，确保集团整体和谐稳定。
孙彦杰就贯彻落实会议精神提出要求。他指出，要加强组织领导，精心安排部署，以高度的政治责任感和强烈的政治担当，研究谋划好本单位的学习教育常态化制度化工作，研究贯彻落实意见，制定具体实施方案，指导各支部制定具体学习教育方案。要把握关键环节，把抓住关键少数与抓实基层支部结合起来。要领导带头，不仅要带头学习、学深悟透，更要带头作合格党员、合格领导干部，发挥好领导干部的示范带动作用，促使广大党员跟着学、照着做。同时，要充分认识党支部在党的组织构架中的重要地位，以学习教育为契机激发党支部活力，发挥好党支部的组织引领作用，确保每一名党员都参与、受教育、有提高。要把抓问题导向与抓工作创新结合起来。解决问题是学习教育的根本目的，也是衡量学习教育成效的重要标准。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要锲而不舍地查找解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，及时加以整改。要突破传统思维，积极创新工作思路、工作载体、工作方法，在实践中破解难题、补齐短板，真正把全面从严治党要求落实到每个支部每名党员。要把学习教育与抓好当前各项工作相结合，统筹推进，确保学习教育与各项工作两不误、两促进、两提升，不断增强学习教育成效。各级党员领导干部要在完成各项工作任务目标中打头阵，要在急难险重的任务中打头阵，作出表率，干出样子。要树立工作的高标准，不能把自己混同于一般群众，只求过得去，不求过得硬。要自觉养成干事情不干则已，要干就要争先进、创一流，成为群众学习的榜样，带动广大员工努力战胜困难，超越自我，顺利实现今年各项工作任务目标，扎实推动集团各项事业持续稳定健康发展。（邰卫星）
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