泉兴水泥公司开启管理技术人才“双通道”
时间：2017.04.21
泉兴水泥公司开启管理技术人才“双通道”，为人才的健康成长畅通渠道、搭建平台。
近年来，泉兴水泥公司高度重视人才培养工作，大力实施人才梯次培养工程，建立健全人才培养管理运行机制，下大力气锻炼选拔各专业、各领域的优秀人才。为促进专业技术技能人才的成长，他们制定下发了《专业技术人员职称评聘及考核管理的实施办法》，按照“评聘分开、合理配置、倾斜一线、好中选优”的原则，实行专业技术技能人员岗位聘任制，每两年评聘一次。专业技术技能人员实行月度工作标准考核与年度考核相结合的考核制度，年度及聘期考核结果将作为续聘、解聘的主要依据。（单 国）
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